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FMASSOCIATES는 입체적인 관점으로 문제를 해결하고, 고객사에게 최고의 가치를 줄 수 있는 Value Provider가 되겠습니다
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* Updated on 2024.05

Consulting Services

FMASSOCIATES는 인사 및 조직관리 전 영역에 대한 설계 및 이행 자문 서비스를 제공하고 있습니다.

Diagnosis경영진단 및 개선방향성 도출: 경영진단

기업문화진단

종합역량진단

직원/직무 몰입도 진단

Organization & Process조직구조 및 업무프로세스 설계: 조직 및 조직운영원리 설계

업무 및 프로세스 혁신

그룹사 관리방안

Performance & Compensation평가 및 보상관리: 조직 성과관리 체계

개인 성과관리 체계

임직원 보상제도 설계

직무분석/역량모델링

Training & Development교육훈련 및 경력개발 체계 설계: 채용관리

직급/성장단계/승진 제도

핵심인재/저성과자 관리

교육훈련체계

HR Strategy인사전략 및 경영 이념 정립: HR 전략 수립

비전가치체계 정립

인력계획

전사적 변화관리

Implementation제도실행 지원: 사업계획 Facilitating

평가자 교육

인사위원회 (Calibration)

Startup스타트업 특화 HR Service: 스타트업의 발달단계를 고려하여
경쟁우위를 위한 최적의 인사제도를 설계합니다.

PEF Value Up사모펀드 특화 HR Service: 그룹사/피합병기업의 가치를 높이기 위해
전문적인 인적자원관리 작업을 수행합니다.

Public Sector공공기관/공기업 특화 HR Service: 국가정책방향성에 입각하여
공공기관/공기업의 경영 최적화를 지원합니다.

신뢰와 존중을 바탕으로 어떤 상황에서도
함께할 수 있는 비즈니스 파트너가 되겠습니다.

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Insights

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제약사 승진, '상위 직급 역할수행 가능성 입체적 검증하라'

인사제도의 혁신,
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고용노동부에서는 ‘상생형 임금’으로의 전환을 위해
2024년 [업종별 임금체계 개편 사업]을 진행하고 있습니다.
에프엠어소시에이츠는 자동차부품업종 임금체계 개편 컨설팅 사업을 위탁 받아
운영기관 및 수행기관으로 참여합니다.

자동차부품업 임금체계 개편 컨설팅 사업에 참여할 기업을 모집합니다.
본 사업 참여기업으로 선정될 경우, 전액 무료로 임금체계 개편 컨설팅을 받으실 수 있습니다.

업종별 임금체계 개편 컨설팅 개요

- 목적: 업종별 특성에 맞는 공정하고 합리적인 임금체계 개편 지원 및 가이드 마련

- 대상: 자동차부품업에 속한 중소∙중견기업 중 임금체계 개편 의지가 있는 기업

- 비용: 전액 무료(고용노동부 지원 사업)

- 컨설팅 수행기간: 약 12주(단, 프로젝트 상황에 따라 일부 조정 가능)

자세한 내용은 아래 URL 참조 부탁드립니다.

https://www.fma-consulting.com/insight/insight.php?ptype=view&idx=318&page=1&code=insight

감사합니다.

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